做企業(yè)文化傳道士 助推企業(yè)持續發(fā)展
發(fā)布日期:2020-04-28 發(fā)布人:董晶晶 瀏覽量:5584

如果沒(méi)有新和成文化,我們干部員工就沒(méi)有統一的思想,集團就會(huì )是一盤(pán)散沙,更談不上戰略目標了。因此,我們要堅持走文化引領(lǐng)發(fā)展道路,要進(jìn)一步提升對企業(yè)文化重要性的認識,將文化放在與戰略同等重要的位置。

—— 董小方老師

4月27日,集團召開(kāi)2020年度文化宣傳工作會(huì )議,集團黨委常務(wù)副書(shū)記董小方老師,集團文化宣傳部部長(cháng)夏彩云老師,集團綜合管理部部長(cháng)官珊珊老師,各子公司主管企業(yè)文化負責人、文化宣傳對接人、通訊員及其他文化宣傳骨干參加會(huì )議,集團企業(yè)文化經(jīng)理石小芳老師主持會(huì )議。

官珊珊老師宣讀《關(guān)于公布2019年度集團“十大新聞”評選結果的通知》和《關(guān)于表彰2019年度政宣工作先進(jìn)個(gè)人的決定》。

夏彩云老師在《2019年度文化宣傳工作報告》中系統回顧了2019年文化宣傳工作取得的成績(jì)和存在的不足,并就2020年加強文化宣傳隊伍建設、完善宣貫體系、強化干部在文化建設的引領(lǐng)作用和推進(jìn)文化與經(jīng)營(yíng)管理融合五項重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

董小方老師對集團企業(yè)文化推進(jìn)工作提出了三點(diǎn)要求,一是要提高認識,從思想上重視文化建設工作。文化建設要強化一把手工程,做到人人參與、深入人心,并使企業(yè)文化與制度、經(jīng)營(yíng)和戰略相結合。二是要加快融合,推進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展。集團公司九大理念是統率和指導,各子公司要在“求同存異、共融共生”的原則下,創(chuàng )新思維探索適合自身發(fā)展的文化融合模式,創(chuàng )建具有自身特點(diǎn)的特色子文化,促進(jìn)母子公司協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)要加快團隊文化融合,重點(diǎn)加強新進(jìn)員工、社招人員的文化認同。三是要強化擔當,加強干部的文化引領(lǐng)作用,把干部對文化的認同、踐行和傳承作為文化建設的重點(diǎn),強化干部在文化建設中的擔當和作用的發(fā)揮。

他指出,文化宣傳部門(mén)是公司的精神文明建設部門(mén),文化宣傳對接人思想上要與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代步伐,跟上公司發(fā)展步伐,跟上領(lǐng)導的思想和觀(guān)念;能力上要持續提升,愛(ài)崗敬業(yè),把工作做好,在崗位上體現價(jià)值;工作中講究方式方法,以“四求”精神為指導,有效加強執行力。

他強調,2020年是公司沖刺“十三五”、謀劃“十四五”的跨越之年,企業(yè)文化建設任重而道遠。文化建設工作者要進(jìn)一步統一思想,強化文化引領(lǐng)作用,把企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理結合起來(lái),把廣大干部員工的思想、行動(dòng)統一到集團的戰略目標上來(lái),努力開(kāi)創(chuàng )文化建設工作新局面,為“中國新和成、世界新和成”目標的實(shí)現作出新的、更大的貢獻。