傳承紅色基因 爭做時(shí)代“新”人
發(fā)布日期:2021-06-28 發(fā)布人: 瀏覽量:2064

626日,集團公司組織召開(kāi)“建黨100周年先進(jìn)表彰暨第三期企業(yè)文化大講堂”活動(dòng),表彰各子公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中做出突出貢獻的先進(jìn)黨員和優(yōu)秀黨組織,進(jìn)一步宣貫企業(yè)文化理念探索如何融入集團文化,集團公司董事長(cháng)胡柏藩老師,集團黨委書(shū)記、股份公司副董事長(cháng)、總裁胡柏剡老師以及各子公司領(lǐng)導班子,中層及以上干部,各先進(jìn)、黨務(wù)工者參加會(huì )議。一個(gè)黨員就是一面旗幟,一個(gè)支部就是一座堡壘,他們帶著(zhù)一顆對黨赤誠服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的使命感和責任心堅守在各自的工作崗位上用言談舉止影響人,用先鋒模范作用感召人,為公司持續穩健發(fā)展作出重要貢獻,大會(huì )對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰。會(huì )上,4位先進(jìn)代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,他們表示將再接再厲,奮勇?tīng)幭扰c企業(yè)同成長(cháng)、共命運。為公司新一輪發(fā)展和實(shí)現“中國新和成、世界新和成”再立新功。

胡柏剡老師在總結講話(huà)中充分肯定了公司2020年取得的優(yōu)秀成績(jì)和全體干部員工的拼搏努力,并對廣大黨員干部提出了“四個(gè)有”的要求,一是心中有光,要有信仰。要深入學(xué)習長(cháng)征精神、延安精神、大慶精神等革命精神,以必勝信念全身心投入到十四五建設中。二是心中有責,要有擔當。干部不僅要擔“ 職”,更要擔“ 責 ”,要在其位、謀其政、負其責。三是心中有尺 ,要老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。告誡我們要有紅線(xiàn)、底線(xiàn)意識,讓規矩意識內化于心、外化于行。四是心中有愛(ài),要當好老師,做好員工的引路人、貼心人,幫助員工快速成長(cháng)。

最后,他號召大家以先進(jìn)為榜樣,踏踏實(shí)實(shí)做事,盡職盡責,在自己的崗位上做出更大的成績(jì)。

共產(chǎn)黨的百年征程凝聚著(zhù)黨的理想信念,是中華民族的文化精髓,是推動(dòng)中國實(shí)現偉大復興夢(mèng)的智慧源泉。同樣,新和成發(fā)展過(guò)程中形成的文化因子是影響每一位新和成人成長(cháng)的精神力量,也是公司持續穩健發(fā)展的源動(dòng)力。

本期企業(yè)文化大講堂,董小方老師和黑龍江基地總經(jīng)理俞柏金老師結合自身在新和成的成長(cháng)經(jīng)歷,通過(guò)一個(gè)個(gè)案例和小故事,分享了如何快速融入新和成,如何運用新和成文化帶好團隊、用好人,做好團隊融合的創(chuàng )新方法以及行之有效的管理經(jīng)驗。

他們表示,文化落地不是一句口號,要正確理解和領(lǐng)悟新和成文化內涵,將企業(yè)文化與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合,發(fā)揮文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的激勵、凝聚導向作用,讓文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)。在帶好團隊方面,要營(yíng)造好講誠實(shí)、講規矩、講擔當、講溝通、講奉獻的團隊氛圍和關(guān)愛(ài)與嚴格、感恩與回報、自知與自律的團隊文化,通過(guò)制定一系列管人、做事的制度,搭建學(xué)習平臺,打造公平競爭環(huán)境,做好團隊管理,凝聚團隊力量,促進(jìn)團隊不斷提升進(jìn)步。

董小方老師在總結中強調,新和成文化是經(jīng)過(guò)反復實(shí)踐,從成功的經(jīng)驗和失敗的教訓中總結出來(lái)的,也是引領(lǐng)新和成未來(lái)發(fā)展的行動(dòng)指南。我們要從思想上重視文化,將文化放在與戰略同等重要的位置;要通過(guò)分享交流和思想碰撞,以“五必訪(fǎng)、五必談”為工作切入點(diǎn),深化員情關(guān)愛(ài),傾聽(tīng)員工心聲,不斷加強團隊文化融合。各子公司要堅持“求同存異,共融共生”的原則,在傳承集團核心文化的基礎上,以創(chuàng )新思維探索適合自身發(fā)展的文化融合模式,創(chuàng )建具有自身特點(diǎn)的特色子文化,促進(jìn)母子公司協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。