奮進(jìn)新十年 逐夢(mèng)新征程
發(fā)布日期:2020-01-20 發(fā)布人:集團公司 董晶晶 瀏覽量:5839


金鼠辭舊歲,盛世譜華章。律回春暉漸,萬(wàn)象始更新。伴隨新年的腳步,我們步入了新世紀的第三個(gè)十年,在1月17日迎來(lái)了新和成2019年度總結表彰大會(huì )。

今天是新和成人一年一度的盛會(huì ),來(lái)自總部,各基地、事業(yè)部的各位老師帶著(zhù)一整年奮斗的收獲和新年的期許,在這里歡聚一堂。我們共同回顧、共同銘記、共同展望,授榮譽(yù)、賞歌舞、抽大獎、品美食,精彩內容環(huán)環(huán)相扣,歡樂(lè )與吉祥在此時(shí)填滿(mǎn)每個(gè)新和成人的內心,讓我們一起見(jiàn)證2019年會(huì )高光時(shí)刻。


高光一:志存高遠 腳踏實(shí)地

化學(xué)創(chuàng )造美好生活。在新和成,我們肩負“創(chuàng )新精細化工,改善生活品質(zhì)”的使命,努力讓每一個(gè)生產(chǎn)要素都創(chuàng )造出價(jià)值,讓化工融入生活的每個(gè)領(lǐng)域,走進(jìn)每個(gè)人、每個(gè)家庭。讓我們共同努力,志存高遠,腳踏實(shí)地,創(chuàng )造更加美好的生活。


高光二:凝心聚力 共譜藍圖

回首2019,機遇中共同成長(cháng),我們用行動(dòng)收獲幸福。2019年是新中國成立70周年,也是新和成保持定力、穩健經(jīng)營(yíng),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。一年來(lái),我們緊緊圍繞“推進(jìn)戰略、穩健經(jīng)營(yíng)、強化管理、提升效益”的經(jīng)營(yíng)指導思想,全面落實(shí)“十三五戰略規劃”,迎難而上、扎實(shí)工作,有效應對外部環(huán)境變化,精準把握市場(chǎng)機會(huì ),較好地完成了年度主要目標任務(wù)。公司榮獲中國專(zhuān)利獎銀獎1項,浙江省專(zhuān)利獎金獎1項,中國精細化工百強第二位,中國民營(yíng)企業(yè)制造500強和中國中小板最具成長(cháng)性上市公司十強,2019年A股最佳上市公司20強,浙江省模范集體,創(chuàng )新能力躍居浙江省高新技術(shù)企業(yè)百強第8名,紹興市第1名。

贏(yíng)戰2020,挑戰中堅定方向,我們攜信念繼續前行。公司副董事長(cháng)、總裁胡柏剡老師作2020年工作部署。他指出,2020年,我們要圍繞“戰略突破、夯實(shí)管理、狠抓落實(shí)、提質(zhì)增效”的經(jīng)營(yíng)指導思想,聚焦十項重點(diǎn)工作目標,堅持協(xié)同化發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展、國際化發(fā)展、文化引領(lǐng)五項工作原則,全力以赴,實(shí)現戰略驅動(dòng),沖刺十三五,謀劃十四五,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。要集中力量,確保氨基酸項目、發(fā)酵項目等按計劃逐步推進(jìn)。要加強人力資源、財務(wù)管理、采購供應鏈、工程裝備、生產(chǎn)標準化、HSE管理以及信息化管理,提高管理效能。要狠抓工作落實(shí),提高執行力,化機遇為挑戰,為新和成持續發(fā)展積蓄新的動(dòng)能。

董事長(cháng)胡柏藩老師在講話(huà)中說(shuō),2019年,在國內外環(huán)境復雜多變的情況下,公司依靠全體干部員工的集體智慧和力量,仍然較好地完成了年度的主要目標任務(wù),市值超過(guò)500億。四大業(yè)務(wù)板塊緊盯市場(chǎng)、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同,突破瓶頸,取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);發(fā)酵、氨基酸等戰略性項目落地,取得了階段性成果;創(chuàng )新目標更加明確,創(chuàng )新體系進(jìn)一步完善;深化管理初見(jiàn)成效;公司風(fēng)險管控體系不斷完善。

他指出,2020年是公司“十三五”戰略的收官之年,也是“十四五”發(fā)展的謀劃之年。我們要突破固有思維,圍繞產(chǎn)品鏈、價(jià)值鏈提升,提升運營(yíng)管理水平,開(kāi)源節流,降本增效,實(shí)現百億目標;要提升研發(fā)創(chuàng )新能力,提高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化效率;要建立完善的制度體系,通過(guò)合理的組織機構、規范的制度體系、科學(xué)的流程設置,來(lái)更好地實(shí)現企業(yè)高效管理;要大力推進(jìn)數字化項目建設,努力實(shí)現信息化、數字化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理決策的全過(guò)程支撐、全流程管控和全覆蓋服務(wù),幫助公司實(shí)現全價(jià)值鏈的高效決策;要強化干部隊伍建設,用好人才,打造人才高地;要立足高起點(diǎn)、高水平、高質(zhì)量,加快全球化,成為世界新和成。

胡老師就未來(lái)新和成干什么、怎么干提出了明確的方向。他強調,企業(yè)一定要賺錢(qián),要創(chuàng )造財富,用有限資源追求利益最大化,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。要充分利用積累起來(lái)的行之有效的辦法,堅持一體化、系列化、協(xié)同化,堅持開(kāi)放合作、對標學(xué)習、整合資源。要做好“技術(shù)+資源”這篇文章,技術(shù)上精益求精,資源上積極爭取和吃干榨盡,形成領(lǐng)先優(yōu)勢。要堅持做強實(shí)體經(jīng)濟,堅信國際國內宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)是考驗,但對優(yōu)秀企業(yè)是利好。

他強調,我們的產(chǎn)業(yè)是常青藤行業(yè),我們的產(chǎn)品是可持續發(fā)展產(chǎn)品,我們要充分利用積累的資源、人才、技術(shù)、客戶(hù)優(yōu)勢,不斷深耕精細化工行業(yè),堅持“求實(shí)、求新、求質(zhì)、求效”的企業(yè)精神,一步一個(gè)腳印,砥礪前行,繼續為理想而奮斗!


高光三:表彰先進(jìn) 樹(shù)立榜樣

表彰環(huán)節是每年年會(huì )的重頭大戲,新和成堅持“以貢獻者為本”,對于在一年中為公司發(fā)展做出貢獻的員工和集體表示誠摯的感謝。

本次表彰設置了明星員工 、科研標兵、管理能手、銷(xiāo)售明星、先進(jìn)集體、管理創(chuàng )新貢獻獎、年度專(zhuān)利獎、標準創(chuàng )新成果獎、重大科技創(chuàng )新成果獎、項目典型經(jīng)驗獎10大類(lèi)獎項。

榜樣是旗幟,代表著(zhù)前進(jìn)方向;榜樣是資源,凝聚著(zhù)集體力量。他們舍小家為大家,哪里需要去哪里。有匠心傳承 、投身一線(xiàn)的明星員工,也有以身作則 、精心育人的管理能手,有驍勇善戰 、開(kāi)疆拓土的銷(xiāo)售明星,也有開(kāi)放對標 、潛心研發(fā)的科研標兵,更有精誠團結、互助友愛(ài)的先進(jìn)集體。他們奮戰在生產(chǎn)、研發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各條戰線(xiàn)上,是新和成人的優(yōu)秀代表,他們把每一個(gè)崗位都當成奮斗的舞臺,用自己的勤奮和汗水創(chuàng )造了成績(jì),贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的尊重和認可。讓我們?yōu)?019先進(jìn)們點(diǎn)贊!


高光四:傳承文化  弘揚精神

創(chuàng )新管理、傳承經(jīng)驗、攻堅克難,每一位先進(jìn)身上都閃爍著(zhù)新和成的文化精神訪(fǎng)談中的一字一句無(wú)不透露著(zhù)他們走向優(yōu)秀的秘訣。

 

開(kāi)放合作 對標學(xué)習

我們要踐行“求實(shí)、求新、求質(zhì)、求效”的四求精神,通過(guò)開(kāi)放合作,向先進(jìn)學(xué)習,和優(yōu)秀的企業(yè)、優(yōu)秀的人打交道,做朋友,努力使自己成為優(yōu)秀。

——新材料事業(yè)部 周貴陽(yáng)老師

創(chuàng )新的落腳點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)化

創(chuàng )新要講效益,要有產(chǎn)業(yè)化思維,創(chuàng )新必須產(chǎn)業(yè)化才能轉化為財富;產(chǎn)業(yè)化過(guò)程也可以反過(guò)來(lái)促進(jìn)創(chuàng )新。

——山東維生素 趙德勝老師

樹(shù)立主人翁意識

每個(gè)人都應該有主人翁意識,公司是一個(gè)大家,我們都是家庭中的一員,公司哪里需要我們,我們就要到哪里去。

——山東藥業(yè)  張康康老師

 以身作則  敢于擔當

干部首先要有擔當,有高度的責任感,為公司的發(fā)展主動(dòng)挑擔;要以身作則,帶頭示范;要能培養好人,做好老師。

——山東維生素 王盛文老師

高光五:凝聚共識 堅定信念

先進(jìn)集體 山東維生素 嚴宏岳老師

成績(jì)只代表過(guò)去,要成為“世界領(lǐng)先的營(yíng)養品生產(chǎn)企業(yè)”,還有更多的事要去做,更長(cháng)的路要走,接下來(lái)我們要“站在新起點(diǎn),緊盯新目標,邁向新高度”,精準對標,精益管理,持續提升,為公司“十三五”戰略突破助力,為“世界新和成”的夢(mèng)想貢獻力量!

科研標兵代表  山東氨基酸 張雙雙老師

科研人員要不斷突破自我設限,直面難題,專(zhuān)注地去解決問(wèn)題;要敢于行動(dòng),敢于付出,高標準、高要求,做好每一個(gè)實(shí)驗,保質(zhì)保量地完成每個(gè)課題,在崗位上不忘初心、牢記使命,為新和成的發(fā)展做出應有的貢獻。

管理能手代表  黑龍江基地 趙立峰老師

作為一名管理者,要帶好團隊,根據他們的優(yōu)點(diǎn)定位不同的團隊角色,以便于每一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗得到最大限度的發(fā)揮,也要認識到人才培養的重要性,在項目實(shí)施過(guò)程中,讓年輕的優(yōu)秀干部脫穎而出,成長(cháng)迅速。

銷(xiāo)售明星代表  營(yíng)養品事業(yè)部 黃寶營(yíng)老師

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)好的銷(xiāo)售團隊,一個(gè)好的銷(xiāo)售團隊不僅僅要賣(mài)好產(chǎn)品,更要了解產(chǎn)品,了解技術(shù),將市場(chǎng)需求反饋到生產(chǎn),不斷為客戶(hù)提供更多的解決方案,更好地服務(wù)客戶(hù)。

年度核心專(zhuān)利發(fā)明獎代表 新材料事業(yè)部 潘帥鋒老師

企業(yè)的競爭歸根結底是知識產(chǎn)權的競爭。我們要緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,對標競爭對手,不斷優(yōu)化技術(shù),做好專(zhuān)利布局規劃,通過(guò)高質(zhì)量的專(zhuān)利保護提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢,為公司健康、快速發(fā)展保駕護航。


高光六:歡聚一堂 筑夢(mèng)2020

歌聲裊裊辭舊歲,舞姿翩翩賀新春。美酒佳肴搭配精彩紛呈的團拜節目暖心又暖胃。天籟的歌聲、元氣滿(mǎn)滿(mǎn)的舞蹈,生動(dòng)感人的情景劇、溫情的親子表演,誰(shuí)才是本屆年會(huì )之星?

我們在拼搏和奮進(jìn)中送走了難忘的2019年,迎來(lái)了充滿(mǎn)新希望的2020年。在這辭舊迎新的時(shí)刻,新和成向全體員工以及所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的社會(huì )各界人士致以新年的祝福!

2020年,我們都在努力奔跑,我們都是追夢(mèng)人。讓我們只爭朝夕、不負韶華!